Apa itu Experiential Learning? Experiential Learning adalah sebuah metode / proses pemberlajaran yang berdasar pada pengalaman untuk memperoleh pendidikan, keterampilan, dan pemahaman. Konsep ini menggunakan pendekatan nyata, refleksi, dan pengalaman praktis. Dalam konsep team building, metode ini digunakan untuk membuat karyawan memahami sebuah materi yang tersirat dan tersurat dalam sebuah media peraga / game.
John Dewey adalah salah satu yang sering dikaitkan dengan pengembangan konsep experiential learning. John Dewey adalah seorang pendidik dan filsuf dari Amerika Serikat pada awal abad ke-20.
Dewey mempunyai pendapat bahwa pengalaman adalah dasar utama dari pembelajaran yang efektif dan bahwa pengalaman langsung dalam situasi nyata memberikan kesempatan terbaik untuk kita belajar.
Experiential learning pada team building adalah sebuah konsep di mana para participant belajar melalui pengalaman langsung saat berpartisipasi dalam berbagai permainan atau aktivitas kelompok yang dirancang untuk meningkatkan kerja sama tim, komunikasi yang efektif, leadership, dan keterampilan lainnya yang penting untuk kemajuan team dan organisasi.
Di dalam sebuah program team building, peserta tidak hanya belajar dari fasilitator yang memberikan sebuah de brief atau penjelasan tentang makna sebuah game, namun juga dari peserta lainnya melalui diskusi, pemecahan masalah, refleksi, dan pengalaman langsung melihat sebuah game. Tentunya setiap permainan akan menstimulus dan menantang peserta dari banyak aspek, yaitu kemampuan beradaptasi, mengelola konflik, komunikasi efektif, followership, leadership, dan bekerja bersama sebagai suatu kesatuan.
Konsep experiential learning pada team building sangat cocok untuk diterapkan dalam sebuah proses membangun team yang kuat, karena memungkinkan peserta untuk mengalami langsung prinsip – prinsip kerja sama team. Maka dari itu, proses pembelajaran experiential learning bisa menjadi pilihan anda untuk membangun team, selain meningkatkan kapasitas setiap individunya melalui pelatihan / training.
Maka dari itu, Team Building dan Fun Game tidak bisa disamakan. Walaupun sama – sama bermain, menggunakan media peraga, dan berlokasi di alam terbuka, namun team building dan fun game tidak bisa disamakan. Mungkin, agar lebih menyenangkan dalam prosesnya, team building dimasukan beberapa gurauan agar acara terasa menyenangkan. Maka dari itu istilah fun team building muncul. Kami telah membahas perbedaan fun team building dan fun game di blog lainnya.