Suatu saat anda melihat performa salah satu anggota team anda yang tidak baik. Anda tegur dan jawaban yang anda dapatkan adalah ribuan alasan. Susah lah, belum mood lah, lagi gak enak badan lah, dan segudang alesan lainnya. Capek kan? Yang kayak gini harus segera dikasih obat penawarnya nih sebelum meracuni anggota team lainnya.
