Suatu saat anda mempunyai anggota team yang mudah baper atau bawa perasaan. Tidak terima dikritik, mudah emosi, atau membawa vibe team menjadi buruk. Anda tahu kalau dia salah dan harus memperbaiki pekerjaan dan anda tidak ingin menyakiti perasaannya. Tapi pekerjaan tetaplah pekerjaan, harus diselesaikan dengan baik dan tepat waktu.
